анти--ломая славные электро-механические ворота барьера
Паркуя скорость мотора ворот барьера и тип заграждения
|
Тип заграждения |
Длина заграждения (m) |
Раскрывая времена |
|
Прямое заграждение |
6M≥L>4.5M |
6S |
|
4.5M≥L>3M |
3S |
|
|
3M≥L |
1.5S |
Функция ворот барьера WEJOIN
1. Ручная предварительная муфта, поднять вверх заграждение вручную когда выключение, оно будет быть автоматическ-возврат когда сила дальше.
2. Принимает пружину сжатия для меры предосторожности безопасности для избежания аварий причиненных к сломанная весна.
3. 3 кнопки для того чтобы контролировать заграждение для того чтобы поднять вверх или упасть или остановить.
4. Автоматическ-обращающ когда встречает препоны.
Почему выберите ворота барьера WEJOIN двухнаправленные?
1. ворота барьера с заграждением СИД установлены с заграждением СИД и светофором на снабжение жилищем. Когда заграждение поднимает вверх, свет поворачивает зелеными; когда заграждение падает вниз, свет поворачивает красным. Кроме СИД, заграждение также установлено с резиной ниже, которая не только показывает ситуацию перехода но также защищает корабль от ударять.
2. ворота барьера с заграждением СИД используют мотор третьего поколения. Оно стабилизированы и имеют длинное представление срока службы, бежать миллион времен. Свое снабжение жилищем сделано из гальванизированной стали с толщиной 1.5mm и покрасило так, что барьер сможет быть используемые крытым и на открытом воздухе.
3. Особенное ядр барьера делает свое направление установки регулируемым. Также, барьер работает хорошо с барьером может быть измененными заграждениями с различной длиной, без изменения своей весны. Барьер работает хорошо с ультракрасными фотоэлементами, детекторами петли, заграждение автоматически поднимет вверх когда оно встретит пешехода и кораблей. Прибор ручного отпуска может привестись в действие барьер когда отказ источника питания.
4. WEJOIN имеет подводн-компании для того чтобы произвести и обработать почти аксессуары. Кроме стандартных продуктов, мы предлагаем обслуживание OEM в то же время.
